以人為本、從我做起，藍星新材料無錫樹脂廠日前深入開展“三不傷害”活動。該廠根據(jù)奧運期間安保工作要求和當前安全生產(chǎn)迫切形勢需要，圍繞“以人為本”的原則，我廠從9月初開展以防止職工工傷事故為目的“三不傷害”活動。活動從教育和培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)意識著手，促使職工養(yǎng)成對安全風險思考的能力，在工作中清楚識別危險源所在；明確所做工作的程序和要求，是否符合企業(yè)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的要求，有沒有安全技術和管理的保障措施，會產(chǎn)生怎樣的后果，對自己和他人的安全構成怎樣的危害；要知道自己勞動防護用品穿戴是否符合要求，如果不這樣做，會造成怎樣的后果；從三個不同的角度考慮自己和他人的風險和危害，從而使每個職工在日常工作中能真正做到“我如何不傷害自己，然后做到我不傷害別人，再后做到我不被他人傷害”。

      為使活動全面深入，循序漸進，活動從四個方面推進。第一方面從9月1日至9月15日，具體做到發(fā)動每個職工認真思考“三不傷害”意義，結合本企業(yè)事故案例分析和解剖，從思想上排除不安全隱患，從勞動防護用品穿戴做起，在工作中規(guī)范自己的行為，要求每個職工談體會寫心得。第二方面從9月15日至9月30日，發(fā)動每個職工做到一絲不茍地、嚴格地執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，實現(xiàn)安全標準化管理，提高責任意識,防止事故的發(fā)生，有關部門檢查責任制的落實情況。第三方面從9月30日至10月15日，要求職工討論怎樣把“三不傷害”結合到自己具體的日常工作中去，把落實安全生產(chǎn)技術措施作為落腳點，做到事先防治，控制事故的發(fā)生，有關部門進行檢查和考評。第四方面從9月1日開始到10月31日，做好職工的安全生產(chǎn)日常教育和培訓工作，著重應急救援預案的演練。有關部門考核各分廠、部門“三不傷害”活動的落實情況和實際成效。

       由于企業(yè)面臨退城進園、搬遷等諸多因素，該廠職工在思想上有一定波動，遵守廠紀廠規(guī)、安全生產(chǎn)等各項規(guī)章制度的自覺性有待提高。該廠發(fā)現(xiàn)問題后要求全廠加強進行廠紀廠規(guī)學習。通過認真學習《職工手冊》及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，職工們對廠紀廠規(guī)的重要性有了更深刻的認識，樹立了“安全第一”的意識。為達到教育警示目的，有關分廠對違紀職工進行處罰時一一談心，重溫各項工藝紀律與安全禁令，語重心長的談心讓違紀職工，深刻認識到違紀所帶來的許多隱患。當事人表示在今后工作中一定嚴格要求自己。其他職工通過教育也進一步認識到，遵章守紀是安全生產(chǎn)的基礎，表示會嚴以律己、安全生產(chǎn)，為延長企業(yè)生存周期做出努力。當前舉世矚目的殘奧會仍在進行，“奧運”安全生產(chǎn)成為重中之重。作為重點消防單們的這家企業(yè)，認真抓好基層安全生產(chǎn)，要求班組長以身作則，還要主動關心幫助職工，做好班員間“傳、幫、帶”，團結班組成員嚴格遵守各項制度，為奧運期間安全生產(chǎn)貢獻應有力量。