本報訊 江西林長制改革全面推行兩年多來，成效逐步顯現(xiàn)，森林資源管理水平得到提高，森林質(zhì)量提升和生態(tài)富民成效明顯，全省林業(yè)事業(yè)大保護大發(fā)展的格局初步形成。

     江西是南方重點集體林區(qū)和重要生態(tài)屏障，全省現(xiàn)有林地1.61億畝，占國土面積的64.2%，森林覆蓋率達63.1%。2018年7月，繼安徽之后，江西全面推行林長制改革。目前，全省林長制正在由“全面建立”向“全面見效”轉(zhuǎn)變。

      建立五級林長組織架構。按照“統(tǒng)籌在省、組織在市、責任在縣、運行在鄉(xiāng)、管理在村”要求，江西共明確省級林長10人、市級林長94人、縣級林長1795人、鄉(xiāng)級林長16078人、村級林長46211人，各級林長擔負起森林資源保護發(fā)展任務。

      健全齊抓共管運行機制。江西在省、市、縣三級，將組織、編制、發(fā)展改革、財政、審計等部門作為協(xié)作單位并明確職責。省級層面建立總林長會議制度、林長制工作考核辦法等配套制度，市、縣兩級也出臺林長會議、林長巡林、護林員履職等相關制度。

      突出森林資源源頭管理。江西以縣（市、區(qū)）為單位，開展管護山場、管護人員、管護資金“三整合”。實施網(wǎng)格化管理，一個網(wǎng)格對應一名專職護林員。同時，建立“一長兩員”隊伍，將現(xiàn)有生態(tài)護林員、公益林護林員、天然林護林員、防火護林員等整合組建為統(tǒng)一的專職護林員。目前，全省整合森林資源監(jiān)管員9455人，聘請專職護林員38058人。

        強化監(jiān)督監(jiān)測。江西以第七次森林資源二類調(diào)查為基礎，推動林木生長模型更新、森林資源檔案更新、現(xiàn)場補充調(diào)查等相結合，實現(xiàn)森林資源年度出數(shù)。應用衛(wèi)星遙感、北斗定位人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術，建立“空天地”一體化森林資源監(jiān)管體系。推動建立各級林長責任區(qū)域森林資源本底數(shù)據(jù)庫，為各級林長履職盡責評價奠定基礎。

        完善考核問責。建立由10項保護性指標、3項建設性指標構成的林長制目標考核體系，將考核結果納入市、縣高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及流域生態(tài)補償?shù)瓤己嗽u價內(nèi)容，作為對黨政領導干部考核、獎懲和使用的重要參考。

        2019年，江西林長制改革獲江西國家生態(tài)文明試驗區(qū)改革示范經(jīng)驗優(yōu)秀成果一等獎，并作為全省唯一典型，在國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設經(jīng)驗交流會上作交流發(fā)言。改革啟動以來，安徽、廣東、福建、黑龍江等10多個?。▍^(qū)、市）先后前來學習考察。