中國林業(yè)科學(xué)研究院院部職能部門改革于日前順利結(jié)束。在這次改革中,中國林科院院部首次將招聘范圍由本院京區(qū)單位擴(kuò)大到面向中央在京單位和北京市公開招聘。
改革后的中國林科院院部職能部門由11個整合為8個,工作人員從93人精簡為78人,23名部門領(lǐng)導(dǎo)通過競聘走馬上任。中國林科院院長江澤慧近日為23名新任領(lǐng)導(dǎo)干部頒發(fā)了聘書。
中國林科院此次院部職能部門改革機(jī)構(gòu)調(diào)整力度大,公開招聘范圍廣,參與競聘人數(shù)多,選拔聘用程序嚴(yán),得到了廣大科技人員和職工群眾的共同關(guān)注和積極支持。報名競聘23個領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部中共有59人、90人次,最后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的有2名來自院外,4名來自院屬研究所和經(jīng)濟(jì)實體。這次改革,中國林科院打破了論資排輩的傳統(tǒng)觀念,吸收了一批年富力強(qiáng)、年輕有為者加入到中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中,使得干部隊伍更年輕、更富活力,以全新的姿態(tài)開創(chuàng)全院改革和發(fā)展新局面。
江澤慧在新聘領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上說,中國林科院院部職能部門是確保全院各項工作順利向前推進(jìn)的“中樞”機(jī)構(gòu),其運(yùn)作效率直接關(guān)系到全院的改革與發(fā)展。新機(jī)構(gòu)、新班子、新人員要有新面貌、新氣象,要把落實十六大精神和本崗位的工作結(jié)合起來。要與時俱進(jìn),進(jìn)一步推進(jìn)全院分類改革。她希望新班子努力做到“三個適應(yīng)”:與整個國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展要求相適應(yīng),與國家林業(yè)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展相適應(yīng),與中國林科院改革、發(fā)展要求相適應(yīng)。(中國綠色時報)