2014年1月10日下午,由華訊松香網(wǎng)舉辦的“2014年松林承包暨招工信息懇談會(huì)”在華訊集團(tuán)多功能會(huì)議室舉行,來自廣西、云南、貴州等地30多名松林松脂從業(yè)者及工廠代表參加了本次會(huì)議。會(huì)上,華訊松香網(wǎng)資深市場(chǎng)分析師周海球做了題為《2014年松脂行業(yè)展望》的主題報(bào)告,報(bào)告回顧了2013年松脂市場(chǎng)行情情況、分析行情成因及對(duì)2014年松脂行情趨勢(shì)作出研判,并建議松脂生產(chǎn)商要注意控制成本,謹(jǐn)慎擴(kuò)張和囤積松脂。會(huì)中參會(huì)代表還就松林資源、山根費(fèi)、開盤價(jià)、工價(jià)費(fèi)及工人招聘等問題進(jìn)行了深入探討,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈融洽。本次會(huì)議紀(jì)要如下:
一、 2013年市場(chǎng)行情
1、松脂行情向好,山根費(fèi)提高
經(jīng)歷兩年的低迷之后,松脂價(jià)格在2013年迎來陽光,自5月底松脂以4.3元/斤開盤之后,價(jià)格便處于穩(wěn)步上升通道,即使在所謂的傳統(tǒng)松脂供應(yīng)旺季7-9月份脂價(jià)也是一路上漲 ,這是多年來少見的。全年最高價(jià)格是在10月份,達(dá)到7.2元/斤,至年末略有下調(diào),但到年底還有6元多/斤的價(jià)格;2013年脂價(jià)的上漲,山根費(fèi)也相應(yīng)提高,但根據(jù)所在區(qū)域的不同,提高的幅度也不一樣;如廣東山根費(fèi)比較貴,高達(dá)7-10元/株/年,廣西、貴州等地多在4-5元/株/年??傊?,2013年松脂供應(yīng)商、包山老板都賺了一些錢。
2、工價(jià)提高,工人難招
近年來,各行各業(yè)都存在“用工荒”的問題,松脂行業(yè)也不例外。松脂采割工作環(huán)境差,相對(duì)辛苦,收入也隨行就市,特別是松香行情低迷的時(shí)候收入更低,且現(xiàn)在的農(nóng)村年輕勞動(dòng)力都涌向大城市,愿意從事松脂采割的人很少。2013年,受2012年松香行情走低影響,包山老板減少,工人也比較難招。伴隨著2013年松香行情的一路飄紅,采脂工價(jià)也水漲船高,即便如此,部分地區(qū)也仍然出現(xiàn)工人難招的情況;本年度主流工價(jià)費(fèi)在2.5-3.0元/斤。
二、 2014年松林承包費(fèi)用及松脂開盤價(jià)預(yù)測(cè)
從2013年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上看,2014年國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境難有明顯改觀。而國(guó)際方面,發(fā)達(dá)國(guó)家2014年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景有所好轉(zhuǎn),且中國(guó)松香面臨便宜的印尼、越南、巴西松香以及歐美生產(chǎn)的浮油松香的競(jìng)爭(zhēng),出口將難有明顯改善。目前,松香市場(chǎng)供應(yīng)仍較充足,松脂市場(chǎng)從業(yè)者對(duì)于山根費(fèi)、工價(jià)、以及承包山林的規(guī)模等方面需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)。部分廣西業(yè)內(nèi)認(rèn)為,2014年濕地松工價(jià)費(fèi)在2.6元/斤左右、馬尾松在3.0-3.2元/斤;馬尾松樹種山根費(fèi)控制在8元/株/年;對(duì)于開盤價(jià)的預(yù)測(cè)方面,大多數(shù)參會(huì)代表認(rèn)為馬尾松松脂在5.5-6.0元/斤。
三、松脂市場(chǎng)面臨的問題及對(duì)從業(yè)者的建議
1、控制成本
中國(guó)松脂成本上漲過快,松香價(jià)格也飛速上漲,使得中國(guó)松香在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力大幅度下降,松香出口量嚴(yán)重萎縮,進(jìn)口量隨之大幅增長(zhǎng),以至外國(guó)松香對(duì)國(guó)內(nèi)松香市場(chǎng)造成較大沖擊。如再不注意控制松脂生產(chǎn)成本,盲目擴(kuò)張,一旦市場(chǎng)行情發(fā)生變化,則松脂從業(yè)人員的損失會(huì)很慘重。
2、謹(jǐn)慎囤積松脂
受2013年的好行情影響,2014年松脂產(chǎn)量擴(kuò)大的可能性很大,但松脂行情將難以像2013年那樣一路上漲,價(jià)格走勢(shì)難以判斷。囤積松脂不僅在價(jià)格上承受風(fēng)險(xiǎn),而且降低松脂質(zhì)量,造成雙重?fù)p失,這些風(fēng)險(xiǎn)值得注意。
3、從根本上解決工人難招的問題
松脂行業(yè)工人短缺,掌握技術(shù)的工人更短缺,特別是貴州、云南等省。如從其它省市找工人,則存在“不穩(wěn)定”的因素較多,比較好的方法是對(duì)本地人進(jìn)行采脂技術(shù)培訓(xùn),即能帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又能解決了“穩(wěn)定”的問題。另外,也可以到較落后的偏遠(yuǎn)山區(qū)去招聘采脂工人,因?yàn)樗麄冚^能吃苦耐勞,且對(duì)工價(jià)的要求也不是最高。