注重人才培養(yǎng)，打造松香行業(yè)“黃埔軍校”

　　蒼梧松脂廠建廠之初，大部分職工都來自于其前身磚瓦廠，文化素質(zhì)跟不上發(fā)展的需要，加上1989年從社會上招來的50多名青年工人，技術(shù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)成了最迫切的任務(wù)。

　　從1989年開始，李前組織了多期“全面質(zhì)量管理”學(xué)習(xí)班及煉脂工藝學(xué)習(xí)班、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班，并組織有關(guān)人員開展各項基礎(chǔ)工作的整改，完善各項規(guī)章制度，開展現(xiàn)場管理，所有生產(chǎn)嚴格按照標準進行。通過系列學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、整改，工人的技能得到了很大提高;另一方面，產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量也得到了保障。

　　“現(xiàn)在有很多工廠的技術(shù)人員都是從我們這里走出去的，這些技術(shù)人員經(jīng)歷了公司的經(jīng)營管理和不同時期的技術(shù)改造工作，不同程度積累了生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗、成為松香行業(yè)的中堅力量。”李前說，蒼梧松脂廠的技術(shù)改造起步早，很多技術(shù)改造走在全國前列。據(jù)他介紹，該廠多項技術(shù)獲得過國家、省、市級獎項，并有6項獲得國家專利，其中4項專利成為企業(yè)的核心技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

　　為了完善人才體系，該廠與廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京林化所等多所院校、機構(gòu)合作，引進人才，進行重點培養(yǎng)。據(jù)了解，為了適應(yīng)市場需求，目前該企業(yè)建立了一支20多人的科研團隊，不斷進行新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改造，走在國內(nèi)行業(yè)前列。也正因為該公司對人才、科研的重視和投入，其生產(chǎn)的松香深加工產(chǎn)品在1997年順利進入日本市場。“日本對產(chǎn)品質(zhì)量要求很高，中國的松香深加工產(chǎn)品能進入日本市場的，除了日資企業(yè)生產(chǎn)外，國內(nèi)的企業(yè)為數(shù)不多。”李前自豪地說。

　　要想在技術(shù)上有所突破，作為核心技術(shù)人才的李前，需要不停地學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)其它工廠和國家的先進技術(shù)和經(jīng)驗。進入松香行業(yè)后，李前先后選學(xué)了“天然樹脂工藝學(xué)”、“木質(zhì)化學(xué)”、“合成香料工藝學(xué)”等專業(yè)，并參加了林業(yè)部組織的赴美松香、松節(jié)油深加工培訓(xùn)團及廣西林業(yè)廳組織的赴葡萄牙、西班牙考察團，以及企業(yè)組織的日本、新西蘭、西歐等考察團，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考察，不但拓寬了自己的視野，還提高了業(yè)務(wù)水平。