近年來，吉安市堅持綠色發(fā)展，生態(tài)優(yōu)先，以“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”為行動準則，在強化“長”的高位推動,夯實“員”的基層基礎(chǔ),探索“護”的網(wǎng)格智能,推動“合”的協(xié)同聯(lián)動,實現(xiàn)“林”的高質(zhì)發(fā)展“五大行動”中有效推行林長制實現(xiàn)“林長治”。

    在“長”字上下功夫，吉安市全面建立了市、縣、鄉(xiāng)、村四級林長體系，全市設(shè)立市級林長9名，縣級林長159名，鄉(xiāng)級林長1524名，村級林長2927名，設(shè)立市縣鄉(xiāng)三級林長辦公室，并配備專職林長制管理人員。建立林長制部門協(xié)作機制，將組織部等17個部門單位列為林長制協(xié)作單位，形成在總林長領(lǐng)導(dǎo)下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。健全總林長發(fā)令機制，認真落實林長巡林工作，2018年以來，下發(fā)市縣級總林長令119次，召開縣級以上總林長會議71次；市、縣級林長巡林2921次，推動林長主動協(xié)調(diào)解決森林資源保護發(fā)展問題1253個。

    在“員”字上強基礎(chǔ)。全面建立“一長兩員”源頭管理架構(gòu)，實現(xiàn)對專職護林員“五統(tǒng)一”規(guī)范化管理。印發(fā)《吉安市林長制“一長兩員”監(jiān)督管理辦法》，明確了“一長兩員”工作職責，明確了專職護林員管理、考核獎懲等事項，有效促進工作提升?，F(xiàn)全市共有基層監(jiān)管員839名，專職護林員2791名。通過整合生態(tài)公益林、天然林等林業(yè)管護資金，進一步提高護林員巡護待遇，目前全市專職護林員人均巡林年收入超過1.4萬元，超出省里規(guī)定的人均1.2萬元標準。

    在“網(wǎng)”字上創(chuàng)亮點。全市結(jié)合森林資源、重點生態(tài)功能區(qū)、國家級風景名勝區(qū)等區(qū)域資源特點和生態(tài)系統(tǒng)完整性，市、縣、鄉(xiāng)三級劃片分區(qū)，村級劃分管護網(wǎng)格,每個網(wǎng)格按照編號逐一配備“一長三員”，全市共劃分管護網(wǎng)格 2791 個。率先在全省推進智能化巡護，構(gòu)建了“一庫+五大”系統(tǒng)（吉安市智慧林長大數(shù)據(jù)平臺”數(shù)據(jù)庫+林長制管理系統(tǒng)、巡護管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)云圖系統(tǒng)、資源監(jiān)管系統(tǒng)、資源監(jiān)測系統(tǒng)）2791名專職護林員全部加入護林員巡護系統(tǒng),配備智能巡護終端，實現(xiàn)了“天上看、地上查、網(wǎng)上管”的綜合性立體化管理模式。

    在“合”字上做文章。在市級林長的指揮下,森林消防、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)執(zhí)法等方面加強部門協(xié)作和區(qū)域合作,打造林長制部門“大合唱”。各地以全面推行林長制為契機,積極開展了松材線蟲病聯(lián)防聯(lián)治行動，啟動松材線蟲病疫情防控5年攻堅行動。10月12日，吉安市召開市級“林長+檢察長”聯(lián)席會議，按照《關(guān)于聯(lián)合建立“林長+檢察長”協(xié)作機制的實施辦法》就林業(yè)生態(tài)環(huán)境損害賠償與檢察公益訴訟相關(guān)工作、涉林突出問題線索移交等方面內(nèi)容達成共識，為實現(xiàn)森林資源可持續(xù)增長提供堅強法律保障。

    在“林”字上求突破，林業(yè)工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,多項工作走在全國、全省前列，2020吉安市“利用林權(quán)抵押融資推進國家儲備林基地建設(shè)”和“遂川縣千年鳥道護鳥聯(lián)盟”被國家發(fā)改委列入國家生態(tài)文明試驗區(qū)改革舉措及經(jīng)驗做法推廣清單。全市林地保有量達到2710.70萬畝，活立木蓄積量達到1.15億立方米，森林覆蓋率達到67.7%，三項約束性指標均位居全省前列。2022年2月成功申報中央財政支持國土綠化試點示范項目，爭取中央財政資金2億元。