中國林業(yè)科學研究院院部職能部門改革于日前順利結(jié)束。在這次改革中，中國林科院院部首次將招聘范圍由本院京區(qū)單位擴大到面向中央在京單位和北京市公開招聘。

　　改革后的中國林科院院部職能部門由11個整合為8個，工作人員從93人精簡為78人，23名部門領(lǐng)導(dǎo)通過競聘走馬上任。中國林科院院長江澤慧近日為23名新任領(lǐng)導(dǎo)干部頒發(fā)了聘書。

　　中國林科院此次院部職能部門改革機構(gòu)調(diào)整力度大，公開招聘范圍廣，參與競聘人數(shù)多，選拔聘用程序嚴，得到了廣大科技人員和職工群眾的共同關(guān)注和積極支持。報名競聘23個領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部中共有59人、90人次，最后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的有2名來自院外，4名來自院屬研究所和經(jīng)濟實體。這次改革，中國林科院打破了論資排輩的傳統(tǒng)觀念，吸收了一批年富力強、年輕有為者加入到中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中，使得干部隊伍更年輕、更富活力，以全新的姿態(tài)開創(chuàng)全院改革和發(fā)展新局面。

　　江澤慧在新聘領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上說，中國林科院院部職能部門是確保全院各項工作順利向前推進的“中樞”機構(gòu)，其運作效率直接關(guān)系到全院的改革與發(fā)展。新機構(gòu)、新班子、新人員要有新面貌、新氣象，要把落實十六大精神和本崗位的工作結(jié)合起來。要與時俱進，進一步推進全院分類改革。她希望新班子努力做到“三個適應(yīng)”：與整個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展要求相適應(yīng)，與國家林業(yè)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展相適應(yīng)，與中國林科院改革、發(fā)展要求相適應(yīng)。（中國綠色時報）