今年7―8月間，自治區(qū)林業(yè)廳結(jié)合正在開展的“解放思想，趕超跨越”大討論、“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”和“內(nèi)樹執(zhí)行力、外樹公信力”活動(dòng)，分別由10位廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)廳機(jī)關(guān)各處室站主要業(yè)務(wù)骨干共80多人，組成10個(gè)調(diào)研組、26個(gè)小組赴全區(qū)開展深入基層大調(diào)研活動(dòng)。

 

　　沒有身份差距，沒有客氣套話，從廳領(lǐng)導(dǎo)到普通干部，紛紛走出大樓，沉入林業(yè)基層一線，與基層干部職工一同謀劃發(fā)展新思路，解決基層林業(yè)工作新難題，用真心和真情奏響一曲領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層接地氣訪民情解民憂”活動(dòng)的新樂章。

 

　　“望、聞、問”――

　　沉下基層用心感受

　　7月28日，自治區(qū)林業(yè)廳第六調(diào)研組第二小組的干部打好行李，放棄休假，繼續(xù)前往荔浦縣調(diào)研。連日來，大家上山下鄉(xiāng)，進(jìn)農(nóng)村、訪群眾，與基層林業(yè)干部職工一道共商林業(yè)發(fā)展之策，求解職工幸福之計(jì)。

 

　　“只有心系群眾，換位思考，細(xì)心觀察，耐心傾聽，及時(shí)妥善處理基層反映的問題，才能更多地贏得廣大干部職工的理解、支持和擁護(hù)。”第六調(diào)研組第二小組組長(zhǎng)陸志星調(diào)研后不無感慨道。

 

　　在調(diào)研中，廳機(jī)關(guān)干部職工活用中醫(yī)“望聞問切”四步診療法，把握基層情況，解決實(shí)際問題。望，就是通過走訪調(diào)研，對(duì)林農(nóng)的住房、山林、林下養(yǎng)殖等情況進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)林農(nóng)的喜憂“零距離”感受。據(jù)統(tǒng)計(jì)，調(diào)研活動(dòng)中，廳機(jī)關(guān)干部深入全區(qū)14個(gè)市、60個(gè)林業(yè)資源大縣和產(chǎn)業(yè)大縣、150家林業(yè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，撰寫實(shí)地調(diào)研報(bào)告近30萬字，真正把群眾的事情看到眼里、記在心里。

 

　　聞，就是站在林農(nóng)的角度，耐心細(xì)致地聽他們的愿望和訴求，聽真話、聽實(shí)話，特別是聽得進(jìn)刺耳的話、批評(píng)的話、反面的話，將其整合歸納，形成條理，從中挖掘出有價(jià)值的信息。同時(shí)，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廳機(jī)關(guān)干部在基層共發(fā)放調(diào)查問卷3007份，實(shí)地深入國(guó)有林場(chǎng)、林產(chǎn)加工園區(qū)等201個(gè)考察點(diǎn)，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、林業(yè)部門、國(guó)有林場(chǎng)、林業(yè)企業(yè)、林農(nóng)深入交流探討，認(rèn)真分析和研究解決阻礙我區(qū)林業(yè)趕超跨越發(fā)展的重大問題。

 

　　問，就是撲下身子，與百姓誠(chéng)心交談，詢計(jì)問策。干部與基層干部群眾拉家常，談身邊的事，問政于民、問計(jì)于民、問需于民，了解他們贊成什么、反對(duì)什么、關(guān)心什么。只有做到心中有數(shù)，手上才能有招數(shù)，才能更好地開展工作。在廣泛走訪、深入了解的基礎(chǔ)上，各調(diào)研組共召開151個(gè)座談會(huì)，梳理出鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理體制不順、林業(yè)行政審批和執(zhí)法不夠規(guī)范、強(qiáng)林惠林政策宣傳落實(shí)不夠到位、生態(tài)公益林補(bǔ)償金兌現(xiàn)較難等近40個(gè)小類10個(gè)大類的問題，全面深入地掌握了林業(yè)基層情況的第一手資料，找準(zhǔn)了林業(yè)基層發(fā)展問題的癥結(jié)所在。