部分企業(yè)準(zhǔn)備將結(jié)余用作為員工購買額外險(xiǎn)種

　　本報(bào)北京8月22日電(中國青年報(bào)·中國青年網(wǎng)記者 王林)今天發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2019》報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱“白皮書”)顯示，今年社保降費(fèi)力度空前，全國36個(gè)主要城市養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率平均降低2.67%，社保基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)占比達(dá)29.9%，這已經(jīng)是該項(xiàng)數(shù)據(jù)連續(xù)第三年保持上升。

　　該報(bào)告由國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保調(diào)研發(fā)布，共有來自全國31個(gè)省市自治區(qū)共168個(gè)城市的3080家中國企業(yè)參與了調(diào)研訪談。

　　2015~2018年，我國先后4次降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，共計(jì)降低3.75個(gè)百分點(diǎn)。但前幾年“小步多次”的降費(fèi)效果往往被每年上調(diào)的社?；鶖?shù)所沖淡，導(dǎo)致企業(yè)獲得感略低。

　　今年以來，我國推動(dòng)了更大規(guī)模的減稅降費(fèi)行動(dòng)，其中社保降費(fèi)更是力度空前，全國各城市養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率高于16%的，要一次性降低到16%。另一個(gè)重要措施是繳費(fèi)基數(shù)采用“全口徑”社會(huì)平均工資，即由以往只統(tǒng)計(jì)城鎮(zhèn)非私營單位職工的平均工資，轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒊擎?zhèn)私營單位和非私營單位職工平均工資加權(quán)計(jì)算，從繳費(fèi)基數(shù)方面降低了費(fèi)用成本，增強(qiáng)了低收入群體的獲得感。已有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受訪談時(shí)表示，準(zhǔn)備將結(jié)余下來的費(fèi)用用于為企業(yè)員工購買額外險(xiǎn)種或其他員工福利。