浙江省林長制辦公室日前發(fā)出《關(guān)于進一步深化林長制有關(guān)工作的通知》，明確規(guī)范林長履職、深化機制創(chuàng)新、推動重點工作、夯實基層基礎(chǔ)4方面工作，持續(xù)推動全省林長制工作走深走實。

　　今年以來，浙江省探索林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)路徑，逐步完善常態(tài)長效林長制管理體系。前三季度，市、縣兩級林長掛鉤聯(lián)系重點工作事項162項，47個市、縣召開總林長會議，70個市、縣發(fā)布總林長令95份，高質(zhì)量推進各項林業(yè)重點工作落實落細。

　　通知明確，持續(xù)強化各級林長規(guī)范履職。健全林長責(zé)任體系，林長調(diào)整變動原則上1個月內(nèi)更新“一長一檔”信息、完善“一林一策”措施；切實提升林長履職質(zhì)效，按照“主持召開1次林長會議、組織開展1次以上巡林巡查、掛鉤聯(lián)系1個縣（鄉(xiāng)）、督導(dǎo)推進1項以上重點任務(wù)、牽頭協(xié)調(diào)1項以上難點問題”等要求，充分發(fā)揮各級林長的引領(lǐng)作用；切實強化林長制工作調(diào)度，圍繞年度林長制工作重點，結(jié)合總林長令等要求，定期調(diào)度本級林長履職的履職清單等進展情況。

　　積極深化林長制工作機制創(chuàng)新。積極探索深化林長制方法路徑，鼓勵各地重點圍繞強化林長履職、優(yōu)化部門協(xié)作、深化源頭治理、完善考核激勵、探索社會參與等方面開展機制創(chuàng)新；省林長辦要組織第三方對各地申報的林長制創(chuàng)新示范成果開展成效評估，評估結(jié)果作為年度省級林長制考核和督查激勵的參考依據(jù)；加強林長制典型宣傳，集中宣傳報道全省林長制改革成效和典型案例。

　　加快推動林長制年度工作落實。各地要對照年度目標(biāo)任務(wù)和上半年工作完成情況，分析問題、明確責(zé)任、倒排進度，全力推進重點工作落實；深化重點工作督辦，動態(tài)監(jiān)測評估重點工作完成情況，對工作進度滯后等問題實施預(yù)警提醒，對掛牌督辦等重點工作推進不力的實施專項督辦；各地要結(jié)合本地實際，優(yōu)化考核評價指標(biāo)體系，引導(dǎo)各地爭先創(chuàng)優(yōu)，建立健全林長履職盡責(zé)的激勵獎懲機制。

　　不斷夯實林長制工作基層基礎(chǔ)。各地要進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理體系，特別是要加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦和林業(yè)站一體化建設(shè)，實現(xiàn)“林長辦運行實體化、林業(yè)站發(fā)展功能化”，不斷夯實林業(yè)站“前哨”基礎(chǔ)；健全完善護林網(wǎng)格體系，持續(xù)加強護林員規(guī)范化管理，動態(tài)更新網(wǎng)格體系，確保全域青山有人管；強化護林員履職考核監(jiān)管，推動巡山護林由上線打卡向問題發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，鼓勵引導(dǎo)廣大護林員第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告、第一時間處置各類毀林毀綠現(xiàn)象，著力提升源頭管護能力。