“歲月讓人懂得好壞，懂得堅持，懂得容忍，懂得味道，懂得生活，懂得簡單，懂得一切不過如此。”張瑞芬就是懂得許多，看一切也平淡了，堅信著每天都是新的一天，都有新的希望。

　　　如果不是成立了自己的公司，經(jīng)朋友提醒并認同，張瑞芬還不知道自己這么多年在松香行業(yè)已經(jīng)形成了個人品牌，盡管一路走來她都做得非常不錯。

　　1個多月前，張瑞芬在離開景東力奧林產(chǎn)集團有限公司后，經(jīng)過3個月的休整，終于成立河口金谷生物產(chǎn)業(yè)有限公司，依然做松香相關(guān)貿(mào)易，從此加入了個體戶的行列。對此，她在個人博客中寫道，“現(xiàn)在壓力小多了，自己養(yǎng)活自己，有合適的業(yè)務(wù)就做，沒合適的就休息。工作的目的很簡單，生活也很快樂。這是我目前的狀態(tài)，很享受!”

　　而在此之前，張瑞芬曾在幾個大公司先后擔任過經(jīng)理、執(zhí)行董事、總經(jīng)理等重要職位，個人魅力也在此中逐漸養(yǎng)成。

　　1989年，從廣州對外貿(mào)易學院(現(xiàn)改為廣東外語外貿(mào)大學)畢業(yè)后，張瑞芬正好趕上了包分配的幸福小尾巴，被分配到了云南省土產(chǎn)進出口公司(現(xiàn)改為云南物產(chǎn)進出口公司)，開始接觸松香。最初認識松香是從拉二胡開始，工作后才知道原來松香的用量之大、使用范圍之廣。因接觸的更多是國外客戶，她正好將所學的國際貿(mào)易運用到工作上，在慢慢了解中找到了快樂并愛上了松香這一行。1994 年出口貨物退(免)稅制度建立，張瑞芬的工作有了一些調(diào)整，做了一段時間這方面的業(yè)務(wù)。她服從了安排，一直堅持著不管做什么都要做好的理念，任勞任怨，即使經(jīng)常加班也不覺得累， 在快樂中工作。

　　隨后張瑞芬參加了公司對松香出口的第二次投標工作，領(lǐng)導下達的命令是“若不中標就不用回來了!”當時她還只是業(yè)務(wù)員，壓力很大，因此特別努力，一遍又一遍的演算……當他們成功中標后，張瑞芬一行人就跑到了北京老舍茶館，那時館里大多數(shù)是老人在喝茶，他們一群年輕人興致沖沖地闖入顯得尤為“另類”，“但我們很享受那寂靜品茶的氛圍!”張瑞芬對此番經(jīng)歷印象深刻。之后她的能力得到了很大的認可，很快就提升為副經(jīng)理。作為一位女性，這在當時的國營企業(yè)是很難得的，那時她才26歲。此后，她經(jīng)常代表公司到北京投標，漸漸形成了一種抗壓的能力，心態(tài)也漸漸平淡了許多，也變得更成熟了。從業(yè)務(wù)員到副經(jīng)理，從經(jīng)理到執(zhí)行董事，張瑞芬在這個公司盡心盡力地工作著，一做就是15年。

　　2004年出于自身發(fā)展方向的考慮，張瑞芬辭職后來到了云南景谷林業(yè)股份有限公司，從而對內(nèi)銷有了更多的認識。最初她主要負責的是松香業(yè)務(wù)，后來同時負責人造板方面的業(yè)務(wù)，為了把人造板業(yè)務(wù)做好，只得重新認識新的領(lǐng)域。但不管遇到多大的困難，張瑞芬不僅努力想辦法克服，還會不斷調(diào)整自己的心態(tài)。為了打開人造板新的銷路，她探索出了與松香不同的經(jīng)營模式：分區(qū)設(shè)立經(jīng)銷點，收到了不錯的成效。此外，她還擔任云南云松林產(chǎn)工業(yè)有限公司(景谷林業(yè)全資控股)的總經(jīng)理，此時她所做的更多的就是管理的工作，而不是具體的銷售了。“在這里我的綜合能力變得更強了，自己特長也得到了充分的發(fā)揮。”

　　“每換一個單位，我都沒想過要再次換工作，只想著安心工作。但由于公司的變化，再加上每年都有誘惑，即每年都有一些單位來找我，自己也想嘗試一下不同的體制下的企業(yè)的經(jīng)營模式，促使我又再一次做出了選擇。”出于想學更多的東西，張瑞芬又到了景東力奧林產(chǎn)集團有限公司先后擔任副總、常務(wù)副總。此時，張瑞芬更加的注重“個人形象”——信譽的樹立，認真執(zhí)行每一份合同，按時、按質(zhì)、按量交貨付款。“最大的敵人其實是自己。每件事只要想辦法，盡力去做了才知道結(jié)果如何，不要太看重結(jié)果，盡力了就問心無愧。”張瑞芬很感謝公司同事對她的幫忙和認可?，F(xiàn)在她還是景東力奧林產(chǎn)集團有限公司的顧問。

　　“現(xiàn)在從大公司到小公司，沒有這么累了。也許是我運氣比較好，總能遇到貴人吧。以前一些客戶都很關(guān)照我，愿跟著我走，說跟著我放心，這也許就是朋友說的‘個人品牌’吧。”