林業(yè)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的策略

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2002-04-26

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Strategies of Development and Management of Human Resources in Forestry Enterprises

王波　張賢澳　

摘　要：人是管理工作的核心和動力，是企業(yè)在日趨激烈的競爭中立于不敗之地的重要保證，本文試圖分析林業(yè)企業(yè)人力資源存在的問題及其原因，并提出了人力資源開發(fā)與管理的策略。
關鍵詞：林業(yè)企業(yè)；人力資源；策略
分類號：F326.25　文獻標識碼：A
文章編號：1005-9709(2001)03-0172-03

作者簡介：王波(1972-),男，江西鷹潭人，在讀碩士生，主要從事人力資本理論研究。
作者單位：王波（福建農(nóng)林大學經(jīng)濟與管理學院，福建南平 353001）　
　　　　　張賢澳（福建農(nóng)林大學經(jīng)濟與管理學院，福建南平 353001）　

參考文獻：

［1］許文興,陳建明,陳金明.林業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新的客觀性分析[J].林業(yè)經(jīng)濟問題.2000,20(4)：210-213.
［2］鄒望坤.論南方林業(yè)大省中的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設[J].林業(yè)工作研究,2000,(9)：47-51.
［3］張春霞,楊漢章.閩西社會林業(yè)發(fā)展研究[M].北京：中國林業(yè)出版社,1996.
［4］蔡為茂,許國強.福建省永安林業(yè)(集團)股份有限公司飛速發(fā)展的經(jīng)驗與建議[J].林業(yè)經(jīng)濟,2000,(1)：72-76.

收稿日期：2001年6月4日

出版日期：2001年6月1日

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